Идентичность или Кто вы есть на самом деле?

Когда Вы смотрите на себя в Зеркало - какой образ Вы видите? Кем Вы себя чувствуете и ощущаете?
Как часто мы слышим в сессиях, что клиент говорит о том, что он занимается не своим делом, не понимает, зачем он ходит на работу, и еще хуже - живет как будто не своей жизнью. Многие находятся в поиске себя и своего призвания многие годы.
  • Когда Вы смотрите на себя в Зеркало - какой образ Вы видите?
  • Кем Вы себя чувствуете и ощущаете?

Идентичность и сопутствующие ей процессы идентификации (самоидентификации) сохраняют свою актуальность на протяжении всей жизни человека. Идентичность формируется в результате многочисленных взаимодействий на культурном, лингвистическом, психическом уровнях и др.

Основоположник психоанализа Зигмунд Фрейд употреблял слово ИДЕНТИФИКАЦИЯ - что означало - "процесс бессознательного отождествления, уподобления себя другой личности, вследствие которого появляется подражание в поведении."

Из психодинамики мы также знаем, о существовании истинного Я и ложного Я, и тогда мы можем говорить об истинном запросе клиента в сессии, и ложном запросе. Истинный запрос часто бывает скрытым, и не до конца сформулированным самим клиентом, и для того, чтобы не ошибиться в этом, необходимо слышать - что же по настоящему стоит за запросом клиента, чего клиент нам пока не говорит. И тут мы вплотную подходим к такому понятию, как Идентичность, или кем себя клиент считает.

Мысленно подумайте:
  • Как ваша семья на вас посмотрит?
  • Насколько вам важно, что скажут о вас ( о вашем выборе) другие? - имеется ввиду социум

Идентификация определяется как процесс и механизм отождествления человека с другим человеком, группой людей, образом, символом или профессией. То есть идентификация человека происходит и в группе тоже, когда посредством отклика другого человека, мы можем понимать, кто мы, кем мы являемся.

Процесс идентификации происходит постоянно - мы что то берем и перекраиваем на свой лад, а затем через чувства и эмоции проверяем: это наше или не наше.

Идентичность - это еще и накопленный жизненный опыт человека, это и способности личности, которые развиваются из задатков, и еще возможности, которые предложены социальными ролями.

У команд также есть понятие идентичности, и основные вопросы, на которые должна себе ответить команда:
  • кем она себя воспринимает?
  • для чего она была создана?
  • какова ее роль в организации?

Давайте пробовать разбираться с идентичностью, как понятием, и в частности с идентичностью наших клиентов в группах.
Еще больше материала по теме вы можете найти
в телеграмм-канале - Лаборатория группового коучинга