Мастермайнд-группа
Модель 5 Пороков команды
Обсуждение и внедрение инструментов выявления слабых мест в работе команды, изучение методов преодоления негативных тенденций: взаимное недоверие, уход от конфликтов, необязательность, нетребовательность к другим, безразличие к общему результату. А также, пояснения коуча по возникшим вопросам, разборы конкретных случаев.