Запись на бесплатную ознакомительную консультацию
Пожалуйста, заполните все пункты
Какой вид коучинга вас интересует?
Свяжитесь со мной!
Заполните, пожалуйста, все поля ниже!
Коучинг руководителей под высоким эмоциональным давлением
Елена Титова
Executive&business Коуч PCC ICF

Коучинг руководителей под высоким эмоциональным давлением
Елена Титова
Executive&business Коуч PCC ICF

Что происходит с лидером под высоким давлением?
Повышенное эмоциональное давление - реальность современных лидеров.

Современные лидеры подвергаются такому уровню бессознательной тревоги, которая подталкивает даже самых опытных управленцев к неэффективному и дисфункциональному поведению.
Когда стрессовые факторы высоки, лидеры могут демонстрировать следующее неэффективное поведение:
Избежание разрешения сложных ситуаций, что приводит к упущенным возможностям и нагнетает обстановку внутри команды
Некреативная активность - лидер начинает надавливать на команду в стремлении увеличить результативность, не меняя стратегии в соответствии с изменяющимися условиями, что приводит к выгоранию сотрудников и недостижению целей
Вспышки гнева, что приводит к демотивации команды
Эмоциональное отстранение от команды, что добавляет команде стрессовых факторов
Как помочь лидерам и командам?
Даже осознавая неэффективность своих действий, поменять свою реакцию на повышенный стресс лидеры самостоятельно не в состоянии.

Связано это с тем, что данные реакции носят глубинный психо-физиологический характер.
Под руководством коуча в серии коучинговых сессий можно:
Изменить неэффективные реакции
Научиться самостоятельно снижать тревожность
Наработать и закрепить вместо них более адаптивные и эффективные стратегии поведения
Повысить эмоциональную стабильность и эффективность работы компании/команды в целом
Инвестиции в коучинг руководителей приносят отличную отдачу.
Выводы более 3000 компаний Великобритании.
Как проходит работа в коучинге:
Диагностическая сессия - определение стиля лидерства и стиля деструктивного поведения в случае высокого эмоционального давления. Модель - Треугольник эмоциональных профилей - позволяет сначала понять, что происходит с лидером, когда его мозг переходит в состояние повышенной готовности и защиты
Определить причины и триггеры, которые запускают нежелательные стратегии
Разработать новые практические стратегии для более эффективного управления своими чувствами и поведением
Внедрить эти стратегии в повседневную управленческую практику. За 8-10 сесий можно получить важные результаты
Лидер сможет оставаться или быстро возвращаться к наиболее квалифицированным качествам, что дает значительные и далеко идущие преимущества, как для самих людей, так и для их организаций
Елена Титова
Executive&бизнес Коуч PCC ICF, психоаналитический коуч. Более 700 часов практики, поддержка команды в кризисные периоды

  • Я управленец практик, у меня более 25 лет опыта управления командами в роли ТОП-менеджера крупных российских компаний, на позициях Финансовый Директор и Главный Бухгалтер.
  • Хорошо знаю, как тяжело выдерживать высокое давление значимых целей.
  • И поэтому моя миссия: дать лидерам опору в их ежедневной практике. Помочь управлять командами в ситуации значительных трансформаций, работать под высоким эмоциональным давлением, сохранять проактивность и креативность для развитие компании и достижения личных целей.
700+
часов коучинга руководителей
25+
лет работы в крупных корпоративных структурах на позиции ТОП-менеджера
1000+
часов обучения коучингу и психоанализу
Записаться на коучинг
1 СЕССИЯ
5 000 руб.
Оплатить
4 СЕССИИ
16 000 руб.
Оплатить
10 СЕССИЙ
40 000 руб.
Оплатить
Записаться на бесплатную консультацию 30-40 мин.:
Click to order
Ваш заказ
Total: