© 2025 Лаборатория группового коучинга
Закрытая трансформационная группа для коучей, руководителей и HR-специалистов
Executive Coaching | Коучинг лидеров
Основы психодинамического подхода для тех, кто готов видеть бессознательные процессы, формирующие решения лидера изнутри.
За 6 недель вы поймете как распознавать скрытые динамики и работать с ними системно, усиливать глубину, устойчивость и качество управленческих решений.
Вход в группу через индивидуальное интервью с автором программы - Еленой Титовой
Продолжительность
8 недель
Формат
групповые онлайн-сессии по четвергам
Дата старта
14 мая 2026 года
Особенности
Камерный формат и кофиденциальность
Для кого эта программа
Эта программа для вас, если:
- Вы работаете с лидерамикак коуч, HR-специалист или руководитель и понимаете, что одних инструментов уже недостаточно
- Вы сталкиваетесь с тем, что клиенты «застревают»Они всё понимают рационально, но повторяют одни и те же сценарии
- Вы видите, как тревога, власть и внутренние конфликты влияют на решения,но хотите научиться работать с этим системно, а не интуитивно
- Вы руководитель, который чувствует внутреннее давлениеВнешне всё работает, но внутри растёт напряжение, сомнение или жёсткость
- Вы готовы к глубинеК исследованию бессознательных процессов, сначала в себе, а потом в клиентах
Программа не подойдёт, если:
- вы ищете быстрые техники
- вам нужны готовые скрипты
- вы не готовы к личной рефлексии
- вам комфортно работать только на уровне поведения
Это пространство для профессионалов,
которые хотят понимать структуру и архитектуру сознания, а не только корректировать проявления.
которые хотят понимать структуру и архитектуру сознания, а не только корректировать проявления.
Большинство специалистов работают с поведением
Мы работаем с тем, что его формирует.
Обычный коучинг помогает корректировать стратегии и реакции.
Психодинамический подход позволяет видеть, что запускает эти реакции.
Обычный коучинг помогает корректировать стратегии и реакции.
Психодинамический подход позволяет видеть, что запускает эти реакции.
Вы научитесь работать:
-
не только с тем, что лидер говорит,но и с тем, чего он избегает -
не только с решениями,но и с тревогой, которая их искажает -
не только с конфликтом,но и с внутренней динамикой, которая его создает
Это переход от инструментов к пониманию структуры и архитектуры сознания.
В основе программы — модель «Треугольник эмоциональных профилей» (EPT)
Это структурная психодинамическая модель, разработанная британским коучем Кэтрин Сандлер.
Она позволяет:
Она позволяет:
распознавать
тип стресс-реакции лидера
видеть
где включаются защитные механизмы
понимать
как тревога влияет на стиль управления
возвращать
клиента из деструктива в конструктив
Вы получаете не теорию, а рабочую систему диагностики и сопровождения
Что вы получите в результате прохождения программы:
-
Глубину пониманияВы начнёте видеть бессознательные процессы, которые влияют на стратегии, решения и стиль лидерства – свои и клиентские. -
Рабочую модель диагностикиОсвоите «Треугольник эмоциональных профилей» и научитесь распознавать тип стресс-реакции лидера, понимать, где включается защита и как возвращать клиента в конструктив -
Навык работы со сложной динамикойСможете уверенно работать с тревогой, внутренними конфликтами, сопротивлением и давлением, не избегая сложных тем и не уходя в поверхностные решения -
Повышение профессионального уровняПолучите фундамент психодинамического мышления, который станет основой для дальнейшего развития -
Материалы для углубленияАудиолекции и раздаточные материалы, которые позволят систематизировать знания и возвращаться к модели в практике -
Подтверждение участияСертификат о прохождении программы
Подробная программа группы
Неделя 1
Неделя 1
Вход в психодинамическое мышление
- Знакомство и формирование безопасного профессионального пространства.
- Определение целей участников.
- Введение в ключевые принципы психодинамического подхода.
Результат: вы начинаете видеть разницу между работой с поведением и работой с внутренней динамикой.
Неделя 2
Неделя 2
Бессознательная динамика руководителя
- Как формируются решения изнутри.
- Бессознательные мысли и чувства.
- Тревога, внутренний конфликт и защитные механизмы.
- Роль жизненного опыта в профессиональной позиции.
Результат: вы учитесь распознавать, что на самом деле стоит за реакцией лидера.
Неделя 3
Неделя 3
Модель CIBART — структура анализа динамики
- Разбор теории и логики модели.
- Освоение инструмента диагностики.
- Практическая работа с кейсом.
Результат: вы получаете системный способ видеть и анализировать сложные ситуации.
Неделя 4
Неделя 4
Рабочий альянс и роль коуча
- Как строится профессиональное взаимодействие в психодинамическом подходе.
- Интерпретация и формулирование вопросов.
- Структуры функционирования психики.
- Личность коуча как часть процесса.
Результат: вы начинаете понимать, как ваша собственная динамика влияет на работу с клиентом.
Неделя 5
Неделя 5
Треугольник эмоциональных профилей (EPT). Реакция «Бей»
- Три эффективных и три дисфункциональных стиля лидерства.
- Как эмоциональное давление искажает стратегию.
- Задачи психодинамического коучинга в ситуации агрессии и контроля.
- Разбор кейса в формате Балинтовской группы.
Результат: вы учитесь работать с жесткостью, обвинением и гиперконтролем.
Неделя 6
Неделя 6
Реакция «Беги»
- Избегание, прокрастинация, угождение, потеря фокуса.
- Разбор кейсов и диагностика скрытой тревоги.
Результат: вы осваиваете работу с клиентами, которые «уходят» от решения.
Неделя 7
Неделя 7
Реакция «Замри»
- Отстранённость, рационализация, эмоциональная холодность.
- Групповой разбор кейсов.
Результат: вы учитесь видеть, где за внешним спокойствием стоит внутренний паралич.
Неделя 8
Неделя 8
Интеграция и завершение
- Применение психодинамического подхода в практике ICF.
- Интеграция модели в собственную работу.
- Подведение итогов и профессиональные выводы.
Результат: вы выходите с целостным пониманием модели и возможностью применять её системно.
Формат участия
БАЗОВЫЙ ТАРИФ
Включает:
- доступ ко всем видео- и аудиоматериалам программы
- участие в групповых онлайн-сессиях с разбором реальных кейсов
- работу в пространстве профессиональной рефлексии
70 000 р.
ПРЕМИУМ ТАРИФ
Полное участие в программе и углублённое индивидуальное сопровождение. Включает:
- доступ ко всем образовательным материалам
- участие во всех групповых онлайн-встречах
- индивидуальная супервизия
- сопровождение и поддержка 3 месяца
85 000 р.
Программа в цифрах
- 8 недель
глубокой профессиональной трансформациис 14.05.2026 по 02.07.2026
Это последовательная работа, которая позволяет не просто понять модель, а встроить её в собственную практику.
1 - 13 аудиолекций
с конспектамидополнительные материалы: интервью, статьи, книжные рекомендации.
Материалы вы получаете постепенно, по ходу программы. Доступ к записям в течение 1 года, чтобы возвращаться, углубляться и систематизировать опыт.
2 - 8 живых онлайн-встреч
Каждая встреча — это пространство анализа, рефлексии и интеграции.
В программе:
- 1 вводная встреча с формированием целей и рамки работы
- 3 рефлексивные встречи по ключевым темам и моделям
- 3 встречи по разбору реальных кейсов в формате профессиональной дискуссии
- 1 завершающая встреча с интеграцией и подведением итогов
Работа ведётся в атмосфере уважения и строгой конфиденциальности.
Разборы кейсов и личные примеры не выходят за пределы группы.
Это сочетание теории, живого обсуждения и кейсовой работы позволяет не просто освоить модель, а начать применять её в реальных ситуациях с руководителями, командами и в собственной роли.
3
Важно! Часть живых встреч, предполагающих активную групповую рефлексию, не записывается.
Живые онлайн встречи проходят по четвергам с 19.00 до 20.40 Мск
Кто проводит
Елена Титова
Executive Коуч PCC ICF
1 500+ часов практики
Психолог| Психоаналитический подход
Организационный консультант
Групповой и командный коуч
2 500+ часов собственного обучения
Супервизор
Клинический психолог
Заявка на участие
Отзывы
Ответы на вопросы
Да — если вы уже работаете или планируете работать с руководителями и executive-клиентами и готовы к глубокой рефлексии. Программа не требует большого опыта в психодинамике, но предполагает профессиональную зрелость и интерес к работе с бессознательной динамикой. Если вы только начинаете путь в коучинге и пока не работаете с руководителями, формат может оказаться слишком глубоким и интенсивным.
Да, по запросу возможна внутренняя рассрочка с разделением платежа на 2 части.
Да. Программа будет особенно полезна руководителям и HR-специалистам, которые работают с руководителями и командами и хотят глубже понимать динамику управления, тревоги и внутренних конфликтов в организации.
Вы получите инструменты для более точной диагностики сложных ситуаций и сможете иначе видеть процессы, влияющие на решения лидеров.
Понимание специфики коучингового взаимодействия будет преимуществом, но не является обязательным условием участия. Главное — готовность к глубокой профессиональной рефлексии и работе на уровне причин, а не только процессов.
Вы получите инструменты для более точной диагностики сложных ситуаций и сможете иначе видеть процессы, влияющие на решения лидеров.
Понимание специфики коучингового взаимодействия будет преимуществом, но не является обязательным условием участия. Главное — готовность к глубокой профессиональной рефлексии и работе на уровне причин, а не только процессов.
Да, Вы получите доступ к записям лекций и материалам в течение 1 года после завершения. Обратите внимание, что часть живых встреч не записывается.
Супервизия — это индивидуальная встреча продолжительностью 50 минут, посвящённая разбору ваших реальных рабочих случаев.
Вы приносите конкретный кейс или сложную ситуацию,
а мы вместе анализируем динамику клиента, скрытые процессы, защитные механизмы и возможные точки интервенции.
Это не оценка и не «проверка правильности»,
а профессиональное пространство для уточнения, углубления и усиления вашей позиции в работе.
В рамках тарифа предусмотрена 1 индивидуальная супервизия и поддержка в течение 3 месяцев — чтобы интеграция модели происходила в реальной практике, а не оставалась теорией.
Вы приносите конкретный кейс или сложную ситуацию,
а мы вместе анализируем динамику клиента, скрытые процессы, защитные механизмы и возможные точки интервенции.
Это не оценка и не «проверка правильности»,
а профессиональное пространство для уточнения, углубления и усиления вашей позиции в работе.
В рамках тарифа предусмотрена 1 индивидуальная супервизия и поддержка в течение 3 месяцев — чтобы интеграция модели происходила в реальной практике, а не оставалась теорией.
Свяжитесь с нами в Телеграм
© Executive Coaching: психодинамический подход
Реквизиты
ИП Титова Елена Владимировна
ИНН: 631903686042
ОГРН 317774600133131
Расчетный счет: 40802810800000108309
Банк АО «Тинькофф Банк»
БИК: 044525974
Корр. счет: 30101810145250000974 Адрес: 119002, город Москва, Карманицкий переулок, д.5
ИНН: 631903686042
ОГРН 317774600133131
Расчетный счет: 40802810800000108309
Банк АО «Тинькофф Банк»
БИК: 044525974
Корр. счет: 30101810145250000974 Адрес: 119002, город Москва, Карманицкий переулок, д.5